越來越多的職業(yè)經理人認同木門行業(yè)發(fā)展的空間，而廠家也越來越認同跨行業(yè)職業(yè)經理人帶來的價值是經驗主義所無法替代的，近年來在一些木門品牌出現了的行業(yè)經驗主義者與來自其它行業(yè)的職業(yè)經理人并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)略安排。

注重培訓也是木門產品的一個潛在需求，木門產品的專業(yè)化及人性化使這種培訓非常必須，近年來一些大廠都會邀請培訓顧問開展內部營銷實戰(zhàn)培訓，另一方面木門產品的文化內涵高也決定了對經銷商的要求更高，目前木門經銷商客戶群體相對墻地磚經銷商群來說，文化程度要高，更為細膩及專業(yè)。而經銷商的學習意識也有很大的提高。木門企業(yè)及經銷商對人才的培訓力度正在逐步加強，大多數木門從業(yè)人員都越來越重視服務型人才的培養(yǎng)，因為對進入難度小的木門行業(yè)來說，未來的企業(yè)競爭力主要體現在服務上。

未來成熟的木門市場是服務力的競爭

國內木門廠家提供的售后服務才剛開始，可以向建材家居行業(yè)學習的空間還很大。目前國產木門品牌的售后服務很多時候依靠經銷商自行把握，因此服務的水平參差不齊。大多數木門品牌都只是停留在傳統(tǒng)的商品售賣層面，服務概念僅僅只是幫忙安裝和維護等所謂“售后服務”，并沒有形成一個完整、成熟的服務營銷體系，這對木門這種系統(tǒng)化的家庭用品來說是遠遠不夠的。

從導購到安裝再到維護，并非一般消費者所熟悉并能自己完成的，隨著木門產品越趨智能化，技術結構越來越復雜，服務的配套及創(chuàng)立更顯重要?？梢灶A見，服務經濟時代已經來臨，服務將成為木門市場走向成熟的標志。縱觀當今木門市場，誰擁有了服務，誰能為消費者提供更多的產品附加值，誰就會成為市場真正的智者，誰就會成為市場真正的引路者。